退職祝いにギフト券は失礼？喜ばれる贈り方とマナーを解説
（導入文）
長年の勤続を労う「退職祝い」を職場の有志などで贈る機会があります。
相手の趣味に合わせた品を選びたいところですが、実際には何を贈ればよいか迷う方も多いのではないでしょうか。
「ギフト券」が選択肢のひとつになりますが、「ギフト券は失礼にあたるのでは？」という意見も根強くあります。
贈る側としては判断に迷うところです。
本記事では、退職祝いにギフト券を贈るのはアリなのか、メリットと注意点を詳しく解説します。
お世話になった方への贈り物選びの参考にしてください。
退職祝いにギフト券を贈るのはアリ？気を付けるポイントを解説
ギフト券は実用性の高さからの贈り物として選ばれること多いです。
退職祝いとしても人気ですが、次のようなメリットと注意点があります。
退職祝いにギフト券を贈るメリット
退職祝いにギフト券が選ばれる理由は、次のような理由があります。
・相手の趣味や欲しい物が分からない場合に便利
・百貨店、家電、旅行、飲食など、用途が幅広い
・退職前後の忙しいタイミングに、荷物にならず渡しやすい
・好きなタイミングで自由に使えるため、無駄になりにくい
・職場の有志でお金を出し合う際にも、総額を調整しやすい
このように、実用性と柔軟性の高さがギフト券の大きな魅力です。
物ではなく「選ぶ自由」を贈るという考え方からも、現代にマッチした贈り物といえるでしょう。
ギフト券を贈る際の注意点と失礼にならない工夫
退職祝いにギフト券を贈る際には、マナーや心配りなど工夫が必要です。
失礼にあたらず、相手にも喜んでもらえるように、次の点に注意してください。
・個人間の距離感を考慮する
目上の方や年配の方は、ギフト券に対して「味気ない」と感じる場合もあります。
相手の性格や関係性をしっかり考えたうえで判断してください。
・現金に近い印象を避ける工夫をする
メッセージカードや花束などを添え、ラッピングにもこだわることで、温かみのある印象になります。
・用途が限定されすぎない券種を選ぶ
VISAギフトカードや百貨店共通商品券など、幅広い使い道のあるものが安心です。
・感謝の気持ちをしっかり伝えること
何より大切なのは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。
「相手がどう感じるか」を最優先に考えてください。
まとめ：退職祝いにギフト券は「アリ」。ただし心配りを忘れずに
退職祝いにギフト券を贈るのは、現代では十分「アリ」な選択肢です。
特に相手の好みが分からない場合や、実用性を重視する場面では非常に便利です。
メッセージやラッピングを工夫すれば、心のこもった素敵な退職祝いになります。